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Arbeitsrecht

Wir informieren Sie praxisnah und in deutscher Sprache zu Fragen des Handelsvertreterrechts und Arbeitsrechts im Vereinigten Königreich.

iStock.com / IuriiSokolov

Bei der Einstellung von Arbeitnehmer:innen im Vereinigten Königreich ist es wichtig, den Arbeitsvertrag von Anfang an richtig aufzusetzen. Die richtige Wortwahl hat bei Arbeitsverträgen im Vereinigten Königreich eine noch größere Bedeutung als in Deutschland. Britische Arbeitsverträge sind daher im Regelfall auch wesentlich länger als deutsche.

Wir sagen Ihnen, welchen Mindestanforderungen der Vertrag unterliegt, welche Kündigungsfristen Sie einzuhalten haben und ob ein Mindestlohn zu beachten ist. Bitte melden Sie sich einfach per Email oder Telefon bei uns. Wir helfen gerne weiter.

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Weitere Dienstleistungen der Rechtsabteilung:

  • Lohnbuchhaltung

    Wenn Sie Ihren ersten Mitarbeiter im Vereinigten Königreich einstellen, möchten Sie sich voll auf den möglichst gewinnbringenden Einstieg in diesem Markt konzentrieren. Dennoch müssen Sie wissen, bis wann und wohin die Lohnsteuer und die Sozialversicherungsabgaben für den Mitarbeiter bezahlt werden müssen und auf welche Beträge sich diese belaufen. Wir klären diese Vorfragen für Sie und nehmen Ihnen die monatliche Abwicklung gerne ab.

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  • Firmenauskünfte

    Auskünfte über Kapitalgesellschaften im Vereinigten Königreich.

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  • Firmengründung

    Wenn Sie sich dazu entscheiden, Ihr Engagement im Vereinigten Königreich zu intensivieren und die Entscheidung über die Unternehmensgründung einer Niederlassung oder Tochtergesellschaft treffen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

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  • Inkasso

    Wir unterstützen deutsche Unternehmen bei der Geltendmachung ausstehender Forderungen gegenüber britischen Firmen.

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